Q

为什么股票期权激励计划,有员工中途退出,仍在公司工作,要加速行权,而不是转入应付职工薪酬,这个具体考察股份支付哪一个知识点,修改吗?只有不利修改才加速行权啊!

2025-03-20 09:23

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-03-20 09:24

这考察股份支付中可行权条件和权益结算股份支付知识。员工中途退出影响原可行权条件中的服务期限等非市场条件,应加速行权;股票期权是权益结算,不涉及应付职工薪酬科目;这不是不利修改,是员工情况变化使可行权条件难达成触发加速行权。

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财务报表不修改

修改汇算清缴,调增

2026-08-19

6 月已经借记财务费用‑手续费 50,费用已入账。

7 月收到手续费发票不用做新分录,把发票作为附件补到 6 月那笔凭证后面即可。

汇算凭这张发票税前扣除。

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2026-08-19

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2026-08-19

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2026-08-19

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2026-08-19

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老师2025年7月营业税金及附加已经计提了,在8月份时缴纳税金是分录给打错了,走的是营业税金及附加贷银行存款(应该是应交税费,贷银行存款)

这个2026年发现了8月份发下了要更正,

借应交税费贷利润分配

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给的承兑金额是50000,到了银行存款来了49800,剩下的钱是贴现利息吗?这应该怎么记分录。之前记得应收帐款

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